【聚禄鼎】一站式企业服务平台现在小陈正在成都做警察，每月工资约9000元，在他看来，实际上不同区域不同职位警察收入还存在一定差异，这是因为区域间经济差异十分明显，有些处于核心区域核心位置从业人员可以获得15万元以上收入
但小陈等普通职员只能拿9000元上下，1年后还能拿10万上下，但小陈考察时还发现，实际上许多较边远的地方，如省会城市打工的民警待遇也许不到5000元人民币，但总体上许多民警加补贴和奖金都能突破10万
最近几年，有许多从业者步入社会工作后都想当主角、做个高效率执行者，让自己成为业内无可取代的雇员或从业者，那么你其实选工作要懂得做哪个职位，不能埋头干了几年也要选择离职，由于现在大学生多，毕业后总是格外困惑、失望、不愿意与人交流，导致择业后发现慢慢被淘汰了
社会中，总有些职位是让人艳羡敬佩如警察如有些大学里的教师每个地方都是警察，难道收入就高吗？待遇福利怎么样？工作环境好不好？生活条件好吗……这些都是每个人关心的问题。那么，什么是薪酬呢？薪酬的概念到底是怎样定义的呢？什么叫薪资？
有网友李先生就宣称:自己是二线城市警察，认为实际上每个地方警察每年的收入都还比公务员多，甚至可以达到2万-3万左右，具体薪资也会随着当地财政情况做相应调整
他说，现在的公务员是15万—17万之间，而警察是18万—20万之间如果再考虑一些其他因素的话，比如福利、社保等等，基本都能达到一个比较理想的水平。但是，相对于其他行业而言，警察的工资待遇就不是那么乐观了年终奖金在5万～10万之间，还有一部分是公积金和5000元左右的补贴，对于一线城市的警察来说，这是一个比较高的待遇了
由于她们在第一线工作室里实际上也很艰苦，要面对许多困难，但她们不会放弃，还会像往常一样坚持下去，于是这些从业者都想留住自己，而不是随意站好队伍，以获得业内领导的认可而这正是我们应该学习的地方，只有不断地进步。才能有更大的发展空间。才可能更好地为社会服务，为人民群众提供高质量的产品和服务。从而使企业获得更大的收益彰显了自身的价值
李先生目前已工作近3年，因为至今仍无女友，一直受到家人督促要安排相亲，但他想找个对象对工作表示赞同，以免婚后双方再吵架
毕竟警察这一工作还很忙，常常动辄加班加点、彻夜难眠，更容易引起家人的担心，若家人不支持这一工作的话，婚姻恐怕要面临大麻烦，因此他想选择一位能接受其行业地位或职位的妻子，以便两人能更长久地成长
作者认为，实际上这些身居警察岗位的战友们确实挺不易的，都想在履行使命时一表忠诚，而到了第一线，又靠行动靠本事显示出长处，有的甚至连一些有才智的人都不能在本行业里有很高的地位，都向往着，还能在前线城市拿到高薪，靠本事靠头衔帮着在前线城市站稳脚跟
