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培训机构如何避免超限效应(培训机构如何做文案)

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培训机构线上引流12钗之(4):给你1个写引流文案的万能公式

上周周末,一位高考美术机构校长火急火燎地来找我,他们正在上199元寒假班的引流课,要我帮他看看这段宣传文案怎么样:

标题:19天超越全班第二名,寒假先锋班美术生早鸟进阶计划

优势:全美院的教师都出动了、全封闭式、精细化的上课管理、全程联动式精细服务

活动推广:预报名,三重优惠,重磅来袭,前所未有的超高优惠,四舍五入等于0元学

  1. 199抵4000
  2. 缴5000抵10000退199
  3. 3人行1人免

然后海报后面是介绍机构的各种优势,例如,教学理念与方法,师资强,学校氛围好,环境好、家校沟通服务等等。我想,如果没有这样一个活动,我们就不能吸引这么多学生参与到我们的课程中来了吗?

先不说这次活动的设计如何,请看宣传文案,与大多数培训机构相同,主要有如下三个误区。一是从吸引眼球到吸引人,再从吸引人转向吸引人

01培训机构的文案指导,多数有三个误区

1、第一是为了吸引眼球而夸大产品卖点。价格打动人心

强调的是价格有多便宜,认为这可以感动用户并督促他们订货。其实这是一个非常错误的观点,是没有考虑到用户对产品价格的敏感程度不同而制定出的营销策略

如本文中活动推广部分,总是强调价格是多么的低廉。其实,价格并不是吸引眼球最重要的因素

2、其实,只要把这一点考虑清楚了,再加上一些有效手段,价格也可以打动消费者,使之产生购买欲望。大而全

认为写文案跟经一营家机构的文案是一样的,应该是全面的;小而全的时候,要把自己的东西都做得差不多,才是最有价值的

如在优势的那一块,我用了三个全”,突然有点想吃饺子了。其实这都是一种不自信,不成熟的表现

3、自嗨

不断强调自己的优势,而且也没写清楚这个优点是想让用户去解决的。其实这只是一种口号而已,真正要让用户受益还需要从技术层面去做更多工作

如全封闭式的上课管理,能够解决使用者的哪些问题?回答可能会说,能让学生安心学习,保证教学质量。文案中未提及。这就意味着用户对这些功能还不太了解

实际上,对预收费培训行业而言,用户很不安全,这是为什么?我们在这里说的用户”,不是指已经购买了培训课程的用户,而是指那些还没有进行过任何培训的学生和家长

首先是因为购买培训过程,任何实物都不可能使消费者产生感官刺激,收获立竿见影之效;其次就是培训机构本身也是一个投资大,风险高的项目,用户在接受之前,就已经被告知了自己是否能成功,如果失败的话,将会给企业造成巨大经济损失和不良口碑

二是周期长,用户全程参与,可能会为此失去时间,精力和资金。这就是所谓的超限效应”

02避免超限效应

正式以此为依据,要避免超限效应即,刺激太多太强时,用户有疑虑,有逆反心理,由此放弃了对自己的抉择。这也就是为什么很多人在选择时往往都是先尝试过”再考虑是否购买,而不是首先去体验后才决定是否购买

返回开始的个案,机构写出这么大的好处,这本会让顾客产生疑虑,外加最后重磅消息:可抵扣大量学费,多了几分不自信。这就是超限效应的典型特征

再举一个形象的例子,电线杆上常挂着富婆寻找生活中小孩的那一类广告,说孕了就交巨款你会不会相信?如果你真的相信,那就是在做无用功

那么,如何避免超限效应?摒弃大而全的做法,从小处入手。比如,在文案中,你不要把孩子放在一个大环境下,而是从家庭出发,让他看到自己的优势和长处。这真的很重要,希望每一个文案人在说服上司的同时,也先把自己说服。在我的印象中,很多时候,我们做一个好文案,往往不是靠创意,而是靠技巧

接下来说说我本人也为文案所感动,以及购买教育产品时的两种体验:

首先,我为女儿买了一节课

前一段时间,女儿数学成绩严重滑坡,尤以口算能力较弱,听取其他父母意见,说是多练习题目,所以,我买来很多数学题,周末哪儿都不会去了,守在孩子的家里刷题目。可是,我的孩子却越来越不爱做作业,每次作业都做不出来。但前几天我在抖音视频上刷屏时看到的,后悔自己以前的所作所为。原来,这条视频里讲到了学而思,于是,我把这条视频发给了她

有哪些广告文案这样戳中了我?我想起来,就是学而思班”的内容。结果学而思上来了,讲了,多数父母存在刷题误区,但是这样做是为了小孩,没什么用,会造成不可逆转的损失。所以,我们应该把注意力从刷题转移到学习方法上面,让学生真正爱上数学。学习数学,首先要发展数学思维,并以此为基础再运用一定的解题技巧,能迅速增强数学口算能力,现在10节课只需9.9元钟,就可以前来报名了。当然还有其他课程和方法,比如阅读书籍、看视频等

培训机构线上引流12钗之(4):给你1个写引流文案的万能公式

出于一种后悔+憧憬,我在学而思网校报到引流课结束,尽管正价课的规模是成千上万,我仍然报到

其次,我为自己购买社群学习资源

而我本人也在学校管家中担任品牌公关工作,校管家属于教育科技公司,致力于线下K12教培机构软件服务。校管家平台上线后,我们将通过线上与线下相结合的方式来推广学校的品牌产品和课程。在校管家的品牌传播中,要融合先进教育机构的经营管理经验,然后与用户工作场景相结合,加上关联校管家软件功能,用它戳破用户的心来推动购买的进行。在这一环节当中,最重要的就是做好前期调研和需求分析工作,然后确定目标市场并进行产品定位,最后制定出相应的营销方案及推广策略

在此过程中,受自身岗位的限制,我不能触及一线从业者的工作,因此,在头两个步骤中,获取信息相对困难。因为没有合适的工具和渠道,就很容易产生信息孤岛问题。更多的情况下只能在销售那个问,还是上网搜索一下有关资料。后来,我发现一些公司也提供在线学习平台,但是没有专门针对某一领域或特定人群的课程服务。体验了一段时间后,总觉隔靴搔痒。直到一次偶然的机会,我发现了一个可以为自己服务的平台——互联网+教育培训社区,才使我对教育培训行业有了更清晰的认知

有一天,见过这样的微博,说现在有个K12教育的垂直社群,其中汇集了K12教育从业人员,也不缺少新东方,美好的未来、猿辅导这样的大佬,这使我兴趣盎然地读完。这篇文章是一位资深教师写的

读到1/3、一句文案如同电流一般,从我家天灵盖直接传到脚底板上:

在这里,有人回答了你无法百度到的问题。我的观点是,如果你有足够多的时间,并且有耐心,你可以去做一个实验

接下来的内容里,正是用大量的篇幅支持了这一观点。在我的印象当中,我觉得免费”是一个很好的东西,而且是免费的。读完后,果断地将其珍藏起来,经过一周的奋斗,我毅然决然地支付年费349元。这是个很普通的案例,但我相信很多人也会有类似的经历

为何会被此点戳中?我的答案很简单——我的搜索能力不行。由于无数挠秃头夜,我们纷纷更换了各种各样的关键词去百度搜,但是效果却不尽如人意,这个单位对我实在是太了解!在搜索到的所有文章里,丁香医生和我们做的这个项目都有很多相似之处

所以我总结了一下,上述两个单位套路为:

培训机构线上引流12钗之(4):给你1个写引流文案的万能公式

03万能公式

大家有没有发现,以上套路很像丁香医生健康科普文的架构?这个套路其实很简单——就是把医学和教育联系起来!首先提一下自己生病的情况,再教大家如何治疗疾病...就能说清楚了,为什么人们会说,医疗与教育这两个产业很像。其实医疗和教育在本质上是一样的,只是它们所采用的治疗方法不同而已

我因此总结出引流文案万能套用公式:

培训机构线上引流12钗之(4):给你1个写引流文案的万能公式

下面来分步骤详细说。第一步,从需求分析到设计流程

1、第一步是在需求分析阶段确定用户的需求。您生病了

在这里首先要提炼出用户痛点。在用户的需求中找出自己真正想要的东西,再去做营销推广,这是每个企业都会遇到的问题。注:此处痛点并非瞎提炼,而是和您此次推荐的商品相关。用户是怎么想的,他对产品又会产生什么样的需求呢?具体怎么提炼?我想首先把它放在大数据时代里,让用户知道你的需求和我们提供给他的服务之间存在哪些差距。可到《用户画像是核武器》这一系列文章的第一篇文章里找到答案。我的做法就是用一些关键词和场景来串联起所有的内容

在此也贡献了一个方法,是把用户拉过来聊天。当然,这不是我的独创,而是我们学校校管家团队多年积累的经验。例如,上季度,便与校管家优质顾客一一通话访谈,洞察线下K12培训机构经营管理中存在之痛,受益匪浅。在这里我们再推荐几个典型的例子,让读者们更直观地感受到互联网时代下教育行业的现状和未来。如果您有兴趣的话,可到校管家官网成功案例”版块查看。如果有问题,我们可以通过问题点”栏目提出解决方案

培训机构线上引流12钗之(4):给你1个写引流文案的万能公式

2、一开始,很多人认为病”就是没钱。如果不治疗,后果严重

这一步是唤起用户解决痛点的需求,可使用权威数据、还是周围的例子支持。在此基础上再进行分析,找到问题根源,对症下药才能取得好效果

3、在此基础上再进行深层次的分析与讨论。对该病的治疗误区

列举了市场上治疗该病的方法,并且说明了它的不利之处。第一步就是把它当成一种治疗手段进行宣传。这个步骤是相对困难的,这是一项巨大的市场调查工作,既要集纳用户的误解,也要搜集竞对机构存在的不利因素。如果有机会,还可以进行深入调研,将问题和需求分析透彻,然后再提出方案。当然在条件受限的情况下,首先要实现用户误区的采集。在此基础上进行分析和总结,提出解决方案

提炼产品核心卖点,联系用户痛点,并提出了解决方案。这样的问题往往比一般的产品更容易解决。注:此处解决方案必须详尽、具体地说,就是够让用户感动的。这是个很有挑战性的问题

例如某个单位打了一句广告语:采用美国XX教育理念,那么就需要说明一下,这一思想是怎样的,与一般概念有何不同,将实现怎样的目标。如果用一般的方法来表达,效果很有限,但如果将这种理念植入到公司文化中去,就能发挥巨大的威力

第3步和第4步,笔者建议可联动其他机构同仁共同合作,比如销售部等、课程研发部、教学部等。这样就能让整个部门更紧密地合作起来,共同为客户提供更好服务

举一个例子,疫情期间,培训行业遭遇挫折,我们校管家生意也停滞不前了,值此空档期,CEO带着产品部、市场部、销售部对每件产品的功能进行梳理,并且形成一个个产品的功能文档”,这对我市场部的后期推广、销售工作功不可没

事实上,好未来和新东方等巨型机构,均配有标准课程产品说明文档,每个人都能动手。如果你能做到这些就很重要了!

4、我们学校是一所民办高校,每年开学之前,老师们都要对学生进行体检,其中最重要的一项就是体温测量。是谁从我这治好的?哪些是我们需要的呢?

用数据,用见证、案例支持用户使用您的计划并获得回报。请你和我们一起分享一下吧!

5、用户使用后的反馈信息有哪些?快来试试吧?

在此给促销价格,督促用户注册/订购。如果你觉得自己还可以接受,那么你一定要去尝试一下。看不看,价格应是最后一句话,而非刚开始时以价格吸引人,这不过是自我掉价而已,对于吸引精准客户毫无用处。如果你想吸引更多学生参加学校体育活动的话,那就需要有足够好的价格才能打动他们的心!为什么很多校长吐槽,引来了所有羊毛党?为什么很多老师抱怨,自己花了那么多时间和精力去推广,效果却不明显?正因为如此。我的文案可以让大家在最短的时间内了解到更多信息,而且不会让你失望!

上面是引流文案屡试不爽的万能公式。在这一思路指导下,我写过不少文章和案例。我写文案,还收获同事,收获领导、客户的好评:

培训机构线上引流12钗之(4):给你1个写引流文案的万能公式

结尾彩蛋

回到开篇那家学校的案例,如果换做自己,又将如何改变?如果你能从这个例子中找出答案,那么我可以告诉你一些关于思维方式和方法方面的信息。一起来做做三分钟思维体操吧。我想这不是一件容易的事情,因为我的工作就是要在一个小时之内完成一篇文章,而时间又非常有限,所以必须快速有效地解决好问题才能顺利到达目标

以下是我的想法。在写作中,我一直坚持着一个原则——写自己想表达的东西,而不是写别人想表达的事情。若要站在(19天)在短时间内提升绘画技能”的角度,我写大纲也应如此:

培训机构线上引流12钗之(4):给你1个写引流文案的万能公式

你学废了吗?如果没有,那是因为你没掌握学习方法。终于出了一道题目,通读全文,是否发现了其中的奥秘?有没有找到一个可以解决这些问题的方法呢?找到了童鞋记得说。如果你有兴趣的话,可以把它推荐给其他读者

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