【聚禄鼎】一站式企业服务平台想必，有关记账报税，企业并不会感到陌生，公司一经登记，无流水还需记账报税，对无资金流水企业，可实现零申报，那么，企业零申报需要哪些材料？零申报有什么好处呢？难吗？
公司能不能进行个税零申报，要根据形势，例如，下列两种情况均可实行个税零申报:
（1）工资支出为0
如果企业是新创企业，不聘用员工（其中包括法人），自然不会有相应工资支出，则无需交社保，只要个税零报！因为企业在创立之初，员工都是以个人名义参加工作，所以只要有一人参加工作就应该纳税
如企业因季节性停工或其他原因，造成企业实在发不出工资的，符合企业实际的，可实行零申报。这种零申报的方法也适用于企业因业务需要而临时停薪留职人员的工资管理问题。但是，如果长期零申报工资（连续12个月），将是税务征管稽查的焦点问题。因为零申报的行为会给税务机关造成很大的困难，因此，企业应及时向税务部门提出零申报意见。比如:个人工资薪金为0元，就是有理由质疑，为了避免个税，商家会不会用别的办法来支付个人消费支出呢。因此，在日常工作中，我们应该认真研究零申报问题
（2）个人所得税的应纳税所得额长期为0
关于零申报个税，也有这样的情形，新个税的起征点提高至5000元以后，许多企业财务认为，工资不得高于个税起征点的5000元，应纳税所得额等于零，可实现个税零申报。其实这种观点并没有考虑到个税实际征收管理中存在的问题，也不能说明工资高于个税起征点线以上就应该申报个税了
注意事项，必须据以申报，他拿出了3000元的薪水，按3000元报账，可领5000元薪，则需按5000元报到！如果没有收入，则不能进行零申报，这就是所谓的长期零申报。实现了个税的长期零报，与财务报表数据，社保申报数据不符，与实际情况不符的纳税行为，将受到税务机关重视，成了评估核查的对象。这就是为什么企业长期零申报个税容易被发现并受到处罚的原因之一
因此，如果一个公司想长期运营，最好的意见就是正常交工资、交社保当然了，新个税下增加免征额，专项附加扣除的加入，企业法人的个税负担亦日趋减轻，没有必要因长时间的零申报给企业带来风险
企业零申报需要哪些材料？要怎么做才能更省钱呢？难不难？，通过小编的分享，大家都知道了，目前，可供选择的代理记账公司种类繁多，价格良莠不齐，每个人都会挑选，多数家比较考察，挑选适合你的产品，成都聚禄鼎财税，专业工商代办，业务面覆盖面广，口碑也好，选聚禄鼎财税可以让您省心，还可以更安心！我们会给您提供一个更广阔的创业平台
