【聚禄鼎】一站式企业服务平台如今许多产业都在成长，均需相应资质许可，否则，将被工商部门严惩。这是因为人力资源行业是一个比较特殊的领域，因为它属于社会公益性行业。如今，我国人力资源行业中，它在市场上具有巨大发展潜力，也使更多人关注。在企业当中，人力资源管理人员通常是以聘用形式进行管理，而劳务派遣则是一种新型的用工模式，它不仅能够为员工提供更加优质的服务，还能提高工作效率。但是，当我们运作一个人力资源公司时，需领取《劳务派遣经营许可证》的。如果你想成为一名合格的劳务派遣人员，必须要具备相关的法律法规和专业的技能才能胜任工作办理成都劳务派遣经营许可证应具备哪些条件？又有那些程序可以进行操作呢？
又该如何进行操作呢？
在办理劳务派遣经营许可过程中，应当注意的几个问题取得劳务派遣经营许可证应具备哪些条件
股东以货币出资时，可以使用现金或者实物
1、注册资本不低于200万元人民币；股东以货币出资时，可以使用现金或者实物
在业务开展过程中，能及时有效地提供服务
2、具有与其经营业务相对应的固定经营场所及其设施；在业务开展过程中，能及时有效地提供服务
无违反国家法律法规，或不具备法定形式的劳务派遣管理规章制度
3、具有与法律，行政法规相一致的劳务派遣管理制度；无违反国家法律法规，或不具备法定形式的劳务派遣管理规章制度
劳务派遣公司应根据实际需要，选择符合其自身特点和行业要求的相关法律法规作为自己从事劳务派遣业务时必须遵守的法律依据
4、法律、行政法规所要求的其他情形。在《公司法》中，对企业设立和变更登记方面的规定有很多，但最主要的还是关于法人营业执照副本原件的相关规定，这是其最为关键的一项内容
《劳动合同法》的规定为企业用工提供了法律保障
还包括劳务派遣经营许可证的办理需要的资料:
1、企业法人营业执照副本原件
2、企业章程正本
3、审计报告/验资报告
4、注册地房屋租赁协议、产权证明
请根据实际情况选择
劳务派遣许可证需准备什么材料？请根据实际情况选择
1、劳务派遣经营许可申请（可以从市区人社局的网站上下载）（提交原件，一式两份）
2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》（提交复印件）
3、公司章程（最新）（提交复印件）
4、验资报告和上一年财务审计报告。（由会计师事务所出具，附会计师事务所资质证明）（提供原件与复印件）；（已开展业务的应提供上年度财务审计报告）
5、经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者房产证明，租期不少于1年，面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所），（提交复印件）
在办理业务中所使用的印章和印泥等6、与开展业务相适应的办公设备，信息管理系统一览表（提交原件盖章）；办理业务时提供的文件资料
办理了《劳动关系协议书》的用人单位和职工本人提供的证明
7、法定代表人的身份证明（提交复印件）和与身份证相符的所在地街道办事处，乡以上政府或派出所出具的身份证明材料（等同于没有不良记录身份证明）；办理了《劳动关系协议书》的用人单位和职工本人提供的证明
劳务派遣管理办法
8、劳务派遣管理制度等，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假等内容，涉及职工切身利益的劳动纪律等规章制度文本（提交复印件）；劳务派遣管理办法
派遣人员人事档案
9、与用工单位签订的劳务派遣协议样本（提交复印件）；派遣人员人事档案
提供所需照片及证件
10、派遣用工统计表，注明用工单位，派遣人数，派遣地点，联系人等、联系电话和其他资料并加盖印章
提供个人身份证号或电话号码及联系方式，并在本人姓名后括弧内填上单位名称和地址11、提供经办人身份证副本、单位委托书（盖单位公章）（提供原件）
请您在实际工作中注意以下事项
办理成都劳务派遣经营许可证的注意事项？如何办理？
未经许可从事劳务派遣业务的单位不得在其登记范围内从事劳务派遣业务
1务派遣单位成立子公司，从事劳务派遣业务，子公司向当地许可机关提出行政许可申请；劳务派遣单位开设分公司，从事劳务派遣业务，劳务派遣单位向许可机关作出书面说明，并经分公司到当地人力资源社会保障行政部门登记
用人单位对其进行了有效审查后，可以继续保留用工关系和使用期限。2、务派遣经营许可证的有效期为3年，期满后需履行有关延续手续。如果派遣单位未及时提供续签期限或者补办其他有关手续的，其继续从事劳务派遣业务。需延期劳务派遣单位，应于有效期满前60日内向许可机关作出延续行政许可书面申请，并报送了3年以来的基本业务情况。劳务派遣单位可以通过修改相关法律文件和补充完善规章制度等方式来实现对劳务派遣机构的监管，以确保劳务派遣业务能够正常开展。如果派遣单位存在逾期未报送劳务派遣经营情况报告或者报送虚假劳务派遣经营报告的行为，并被勒令拒不执行，许可机关接到续展申请后，会做出不续展的书面报告。这说明了用人单位对自己的用工行为缺乏有效的监管，而《劳动法》中规定，劳动者应当享有与其他人员同样的权利和义务。违反劳动保障法律法规等，一次行政许可期限内，被行政处罚两次以上，亦不能处理继续。需要提供什么样的材料和资料才能进行办理呢？
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办理成都劳务派遣经营许可证需要具备的条件？上述是有关介绍。今天，处理有关资质许可，对许多人而言，都很麻烦，所以，许多人会选择把这些问题交给专业代办机构，咱们聚禄鼎财税是你值得信赖的合作伙伴，假如你有问题，请点击官网，与我们进行交流！
