社会保障支付15年后是否可停止支付？(社会保障支付15年后能否停止支付？)

社会保障指五险，是国家给予的福利，许多人应了解，社会保障支付的期限为15年，退休时可享受养老金，但是，很多人可能在40岁、50岁的时候就交了，这时就有不少人会提出来:社会保障支付15年后是否可停止支付？这就是本文所要探讨的问题这就是所谓的社保缴费年限与退休年龄问题

其实这个问题很简单，只要你知道什么时候退休就能解决这个问题，而且还不影响退休后的生活质量

这些都是对养老保险制度中规定了缴费年限与终身医疗保险待遇之间关系进行解释说明的条款

有关政策说，社保缴够了15年，退休后可享受退休金，但是，有些地方社保规定是20年、有些地方规定为25年，退休后可享受终身医保待遇。这让一些人觉得养老金”和退休费”之间没有多大区别，以为退休以后就可以享受终身医疗保险待遇了，其实不然

比如，如果是参加了城镇职工基本养老保险的话，那么在缴纳养老保险金之后就可以将工资与养老金分开进行计算，这样也能够有效避免重复缴费问题，同时也能提高参保率。在实际工作中，根据具体情况，社保缴费时间最好是尽可能长，但要具体情况而定。在选择工作时，可以先确定是否符合自己的职业发展方向以及收入状况，再结合自身实际进行分析和判断，最后综合考虑后才做出决策

灵活就业者是指不具备稳定的工作和收入来源，而在市场上从事各种劳动或其他经济活动的人，他们具有一定的独立性和流动性

1、灵活就业人员

如果在经济条件不好时，没有办法继续缴纳的话，就会影响到整个人的生活水平

灵活就业人员需自行交纳社保，承担压力相对较大，灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，即每月5000是缴费基数，每月需支付养老金1000元。如果在经济条件不好时，没有办法继续缴纳的话，就会影响到整个人的生活水平

因此，对灵活就业人员而言，可酌情作出决定，经济条件较好时，继续交社保是可供选择的，如经济条件差，可选择不再支付。在对灵活就业者进行管理时，要加强其思想政治工作，帮助他们树立正确的人生观和价值观

2、固定职工人员

在我国目前的经济发展状况下，如果没有严格落实社保制度，那么必然会影响到整个社会的和谐稳定

根据有关法律，企业一定要给职工交社保，否则需违法，也就是在职员工，就算交了足够的钱，也要15年，还需继续交社保

退休前一年的缴费是否能领取养老金？

在我国，养老保险是每个人都必须要缴费的一项基本制度，但是如果你想在退休前获得养老金的话，那么就需要通过一定的方式来完成这一任务，那就是定期足额地缴交社保基金了

社会保障支付15年后能否停止支付？通过小编分享，大家都有了一些认识，现我国养老保险分配是按照多缴多得原则进行，即交社保时间长，交得越多，养老就越多