生育津贴是什么？(生育津贴是什么意思)

让我们今天来说说生育津贴，字面意思是什么意思，生育津贴，其实是职工因生孩子离职时发放的生活费。也就是说，员工在生产劳动过程中所获得的报酬，是企业为员工缴纳的一种社会保险费用，这种待遇是与企业职工工资收入相挂钩的，即生有一孩就得交一定比例的生育津贴。如雇员在休产假之前，其薪金超过生育津贴，然后，单位会差额补给职工；如果员工休产假前工资不低于生育津贴，则单位会全额补贴员工。如雇员在休产假之前，其薪金比生育津贴低，然后单位还要把生育津贴足额发放到职工手中，不允许克扣，这就是为什么有的人说生小孩可以挣钱”。所以，企业应该根据实际情况来制定相应的生育津贴发放方案

那么，怎么计算出一个合理的发放标准呢？

那么，生育津贴是怎么计算出来的？

讲了那么多，我们就生育津贴算法及领取条件做个简单的科普。生育津贴是国家为解决职工因工作需要而发放的一种补贴性待遇，主要用于对在岗人员实行奖励或补助

如果产假天数小于等于法定的生儿育女日天数时，则按现行规定计算生育津贴生育津贴=产假天数*生育基数/30

按上述标准计算，在现行生育保险制度中，如果职工有了两个以上孩子时，其家庭就必须支付相应数量的生育津贴才能保障基本生活需求

以成都为例，成都基础产假为128天（难产+15、多胞胎每多生育一个+15），生育基数按单位前一年平均基数计算（生育最低基数为5080）。这对很多企业来说，确实有点高，但对于我们公司而言，却又是个不小的问题。那么，最低生育津贴为128*5080/30=21675、在此前提下，我们可以对职工发放怎样的津贴？

这样，企业就可以把发放的钱全部用在员工身上，而不去管他们的工资福利和其他方面

1若雇员月薪不足5080，然后在获得津贴后，不需要得到薪水。如果发放津贴之后没有按时领到，则需要补发

2、若雇员月薪超过5080，那就算是在领了生育津贴以后，单位还应每月向职工补差5080以上

领取生育津贴是对职工实行计划生育基本国策的重要保障措施之一，也是国家对女职工特殊保护政策之一

领取生育津贴方法

1妇女怀孕以后，带我户口本和结婚证、身份证和其他有关文件，经单位经办人登记生育保险就医。明确产检及生小孩医院

这是为方便您申请生育而提供的服务。2、办准生证目前不少地区计生部门官方网站都能办。在交费时请将医疗记录与医疗保险证明一起填写清楚，以免漏记或错漏

同时，也方便了病人家属

3、分娩时带上就医登记表到医院就诊。在办理生育保险之前，先将医疗费用报销单交给医生或保险公司，然后再带上有关手续前往医院看病。这对你利用生育保险结算是有好处的

4、生育后，办独生子女证和其他材料，带上就医登记表及其他资料，以及结婚证，户口本、身份证和其他有关文件，经单位经办员向社保局提出申请，即可享受生育津贴。生育津贴的发放有利于提高广大育龄夫妇的生活水平，也可以缓解目前我国计划生育工作面临的困难和问题

在经济发展水平不平衡情况下，由于受性别观念的影响，不同地区的人口增长有较大差异，因此我国存在着性别结构失衡的问题

生育津贴实行作用

国家应该制定相应的法律和法规来保护广大育龄夫妇的合法权益

1妇女生育在社会上是刚需，同时，它也向社会输送重要劳动力。这就要求政府制定相关的法律法规来保证女性生育的权益，以促进我国计划生育工作的开展，提高人口素质和人口质量。在二者发生冲突的时候，我们应该为妇女生育权利作些保障政策

2、生育津贴政策对妇女分娩时的生活给予基本保障。因此在现代社会中，只有真正尊重了女性生育权才会使整个民族得到进步和发展，才能保证国家的繁荣与稳定，从而维护好每一位妇女的利益

3、一个社会尊重妇女的态度，是国民素质的表现，并以尊重妇女生育权为本

生育津贴是指国家根据妇女一生中所承担的抚养子女费用给予一定数额的物质补偿

我们将定期发布有关财税方面的政策及信息，并通过邮件、传真等方式进行咨询

生育津贴是对妇女的保护与尊重，希望本文能对大家有所裨益，如果你想要了解更多财税知识，或者你需要财税服务，可登陆聚禄鼎财税官方网站进行查询，这里期待着你。如果您是一名企业财会人员，也欢迎来这里与我们交流工作中遇到的问题及解决办法，我们将及时回复您！