企业人员证书如何共用？(企业如何做好人员证书管理)

随着建筑资质政策的逐步趋紧，现如今，企业要处理好相关资质变得愈发困难，在建筑行业工作过的人们，都深知建筑资质对于一个企业来说是多么重要，企业具备资质证书，才能够正常进行建筑工程项目的施工。因此如何获得建筑施工单位所需的资质成为众多施工企业关注的问题

因此如何做好建筑工程的质量管理是当前施工企业面临的一个重要课题，而工程竣工后的质量验收则成为了工程质量控制中至关重要的环节之一

因此，做好建筑施工项目工程资料管理工作非常必要

在建筑行业中，建筑施工资质是指从事建筑工程设计和施工所必须具备的资格条件，即建筑施工企业应当具有一定规模的生产经营规模以及与之相适应的专业技术能力，并且依法取得相关资质等级

建筑资质申请材料，企业需要符合相关资质标准，比如营业执照，注册资金，人员证书，建造师，技术人员，管理人员，企业章程，财务等、经营负责人任职证件等、职称证书和其他证书证件材料，其中，人的资料整理较繁琐，因建筑资质对人员要求严格，根据资质管理的相关规定，人员证书已成为许多企业重要审核资料。所以，对于资质单位来说，要做好人员证的管理工作，确保相关人员能够获得有效认可。然后就有关人员证书的问题，企业应该知道什么？下面笔者结合工作实践谈谈个人看法

企业聘请什么样的人员才合适？企业人员如何聘请

要根据项目规模大小来选择相应级别的资质，不要盲目追求高资质，更不能为了取得一个新的资质而不顾自身能力和实际需求盲目地增加资质数量

根据最新建筑资质标准及部分资质办理要求，企业在聘用专业人员时，应当予以重视，企业处理哪一类、哪一种职业的资格问题；因此，在企业承接工程时必须要有相应的人才证书作为参考依据。是否新增资质或资质增项、资质升级等等，根据专业的不同、不同级别资质所需装备的人就不一样。对于新申请资质的人员要特别关注，因为他们可能已经获得了一个或几个相应级别的资格证书，但这些证书并不是企业所必须拥有的，而是企业为其取得的

对已取得的人员证书不能随意修改或删除

人员证书可否真实

如果有问题的话，就需要重新办理相关手续

对公司人员证书，建筑企业可在工程师登记查询系统中查询到虚假资料的存在、证书类型一致、重复到其他公司登记等等。如果员工不参加培训或没有参加相关培训，则需要到当地人力资源社会保障部门办理相应手续后才能取得证书，否则就不能领取相应的工资奖金或者福利补贴。对已录用企业人员来说，企业应缴纳社保。对于企业人员证书，如果企业有一个统一的管理平台的话就会很方便了

企业是否可以根据需要自行设立一个单独的人员证书共用中心？

人员证书可否共用

目前，全国范围内很多建筑施工企业均已开始实行一证多用”政策，即根据自身需要，一次性购买多个建筑工程资格证书

因为公司申请需要很多人，雇佣相应的人数，对企业来说，也是一个相当大的压力，因此，共用人员证书已成为许多企业节约成本的一种重要手段。如果在实际操作中不注意一些问题，很可能导致企业在取得相关证书后出现很多纠纷，甚至会造成企业破产等严重后果。但不管是申请一项建筑资质还是多项建筑资质，对人员证书的共用均提出了一些要求

是我国建筑行业特有的一种职业资格证书制度

企业在选择员工时必须要有相应的资质，只有符合一定条件才能取得人才资格

企业人员证书种类

另外还有一种是其他职业资格证书，如技师和高级技工证

建筑企业资质的申请，人员证书一般分为四类:注册建造师执业资格证书等、专业技术职称证书和岗位证书、技术工人证等等；本文主要探讨如何做好工程管理类人才资格认证中的档案管理工作。当然，资质是不一样的，对于人的需求也是不一样，企业可按照申请资格的标准，招募有关人员，整理人员证书。在实际工作中，经常会有一些单位因为没有取得相应的资质等级而无法进行施工组织设计，导致项目不能正常开工建设