【聚禄鼎】一站式企业服务平台建筑企业在处理资质方面有许多变化，2022年，还将出台多项资质新政，这些政策出台后，将对建筑企业资质处理产生影响，包括建筑资质的简化，及撤销最低等级资质人员有关评估，转为事后监督。同时，在未来几年还会对施工项目进行重新审核，这就使得建筑企业面临着巨大的挑战和机遇。那么，到了2022年时，建筑资质将有怎样的改变？笔者将结合自己多年从事建筑施工管理和施工监理工作经验，对上述问题作出解答
本文将对其做一分析并提出相应对策
我们先来了解一下资质的概念
资质告知承诺制，这是2022年资质办理工作中的一项重大变革，告知承诺制度已在许多区域进行了试点，对建筑企业的处理资格进行了一次通报，并提出了资格审批的要求，再作出承诺，建设主管部门将直接批准其资质，实行告知承诺制度的，可简化建筑企业资质证书申领申报程序，提升资质办理工作效率。本文通过对某工程实例分析了资质告知承诺制化实施过程中存在的问题及解决对策，为相关单位提供参考
同时，在施工管理过程中对质量安全提出更高的要求。2022年资质标准亦有相应的改变，对建筑资质标准内容进行进一步精简，包括对监理工程师等申请材料的需求。这将有利于规范施工企业行为，提高市场竞争力，促进行业健康发展
2022年新政策变化
NO.1、建筑企业资质告知承诺制度
因此，本文就建筑工程资质告知承诺制度进行了探讨分析，希望能给相关工作人员提供帮助
告知承诺制度为2022年建筑资质发展工作的优先事项，资质告知承诺制度会在更多区域进行试点，一，建筑资质行业的需求与定位1、若推行告知承诺制度，未来审核工作中将会将更严格，建筑工程的绩效也将是人们关注的焦点，甚至是审计的主要内容。目前全国范围内已经开始推行建筑工程施工项目资质信息电子备案管理，对施工企业来说，资质信息化管理可以有效提高其管理水平
，NO.2、电子化资质审批
对于已经从事多年建筑工程管理的人员而言，这是一个全新的机遇与挑战，他们需要适应这一变化
2022年年底，相关一级建造师、二级建造师电子化注册申报有关公告陆续下发，注册建造师审批、申报工作2022年内实现电子化。同时，随着信息技术在行业管理中应用程度不断加深，信息化建设也成为了未来行业发展的一个趋势。就建筑资质而言，到2022年，建筑企业资质要通过网上申报、核准，住建主管部门不再接受建筑企业资质纸质化申报材料申请，电子化资质将成为2022年度资质发展重点方向
全国社保联网后，将有大量的社保数据要处理，而目前国内还没有一家企业能够提供这方面服务。NO.3、全国社保联网
现在我们国家正在推进三步走”战略中最后一步，就是要实现社会保障信息化建设
全国社保联网消息早有消息传出，可谓，社会保障改革亦是始终坚持的改革。在这篇文章中，我们会简单分析一下社保联网给建筑资质行业带来的影响和机遇。自2022年1月1日以来，社会保障即将步入互联网时代，全国社保联网是今后的趋势与发展方向，对于每一个行业来说，其影响力无疑都是不可忽视的，而且也是非常多，建筑资质行业社保联网后找证书找起来就不会再像过去那样轻松了。因为这是我国社保事业发展中最关键、最有价值的一环。到2022年，对于社保联网这一块，还会继续聚焦。因为建筑企业资质代办行业的准入门槛会降低很多，这也意味着行业竞争会加剧
从目前来看，建筑行业的整体形势是非常乐观的
在这个时候，企业必须做好内部控制工作，才能保证自身经营活动合法合规、资产安全和会计信息真实完整
2022年建筑企业资质审批将会更加严格，由此可见，2022年建筑资质政策发生了部分改变，在建筑业蓬勃发展的今天，建筑资质行业亦即将步入深化改革阶段，建筑施工资质改革，对建筑企业还资质代办行业均产生了一定影响，企业应该抓紧，尽快办结资质
