专家称可以给00后增加工作强度:他们具备很好的素质,能力不可小觑

《第一财经日报》8月26日讯日前,《益企会客厅》栏目里,一位专家说,从工作上讲,笔者认为对00后来说,(工作强度上)完全可以为其加码。因为我相信,90后已经成为了中国社会发展最重要的力量之一。这也意味着未来20年将会是中国经济增长最快的时期。那么,作为企业来说,他们需要什么样的人才呢?因为我觉得她们有良好品质的男人。

图片[1]-专家称可以给00后增加工作强度:他们具备很好的素质,能力不可小觑-【聚禄鼎】一站式企业服务平台

专家表示:“我倒是以00后、95后为例,这些人在接受信息时可能会更加多元化,也有独立的思维。”

在她看来,做为创新型企业,我们在给予其idea时,通过这种自我检索和信息搜集却可以交出一份有独立见解的报告或某些项目案例,“我想这一案例让我感受到00后能力不容低估。”

华东师范大学工商管理学院院长易强教授则认为,”对于00后来说,他们需要更多的关注。

易教授认为,“全面薪酬”可以为00后提供更多关爱性的服务和管理方式,帮助他们实现职业发展与压力舒缓;

以定制化福利提升员工满意度和企业归属感。

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