2023年社保的新规有哪些？(2023年社保新规来了！)

世界上万事万物都处在不断地变化之中，与我们生活密切相关的政策都要做出调整，例如社保等每一年社保都有新的规定，这也引起了社会各界的重视，这主要是由于这些新规定对于每个人的生活保障以及社会福利有着密切的联系那么，在即将到来的2022年，这些新规有哪些变化呢？十四五”时期如何推进社会保障体系建设？如何应对人口老龄化问题？这一系列的问题成为了社会热议话题。下面，让我们一起来看看吧！1.什么叫养老保险？《聚禄鼎财税社保代缴》小编为大家整理了一下这方面的内容

一，提高养老金我国养老金十六连涨”！2月初，国务院发布《关于建立全国统一的养老保险制度的决定》（以下简称《决定》），要求到2022年底，我国形成以个人缴费为主、单位与社会共同分担的多层次社会保障体系4月份，财政部、人社部已发布消息称，提高2022年12月31日退休员工基本养老金水平，自2022年1月份起实施只是这一信息受疫情影响较前几年发布时间相对稍迟

2.2022年《通知》称，人均补助标准是每人每年不少于520元，今年5月2日发布的有关报道称:应提高该标准30元，即人均补助标准下限改为550元

这就意味着，在异地就医时，如果你需要缴纳更多的费用，那么就必须支付更高的费用才能得到相应的补偿，这也就是我们通常所说的"免收门诊费"，这对我国的医保制度来说无疑是一个挑战

第三，但并非所有人社保按规定刚好交了15年后，对未交15年后，到2022年时，一律如此对待！

1.补还

按直译是按期补缴、照常退休这个说法看起来很简单，如果你想让自己的养老金一直保持在一个相对稳定的状态的话，就需要定期进行缴费。因为每个人都有固定的退休年龄，所以每次的缴费数额也不会太多但这种支付方式延长了养老金领取时间，人的寿命毕竟有限，所以常常当人们选择这一补缴方式时，还感到很纠结

2.一次补缴

不想再补了，一次补最好，不用耽误领养老金从今年1月1日开始实施《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（以下简称办法”），这意味着全国各地将正式进入到统一的社会统筹阶段。这是一个非常重要的消息但并不意味着每个人都达到了这个领取要求，按照有关规定，达到这个要求的群体是2011年前离退休的国企、事业单位员工、2011年前缴纳社保的65周岁以上男、60周岁以上女、1961至1982年间下乡知青等等

3、居民社保与职工社保相比

居民社保与职工社保在待遇上也是有差距的因为居民社保是按照国家规定来进行缴纳的，而职工社保则是依照企业制度来进行缴费。从理论上讲，如果职工社保转成了居民社保的话，那么相应的待遇就不会有差异即社保转为居民社保后，后期有关待遇会有所下降，但更好的情况下，转为居民社保后有些区域可一次补足

4.延迟退休

如果您工作不差，本身能够接受延迟退休，那么可申请延迟退休。延迟退休等于企业要求您承担相应部分社保但这一类只是针对那一类社保缴纳时间少于十五年但已超过十年而对于那些在25岁到55岁之间的人群来说，他们的社保费用是一笔不小的支出。所以对于大多数人而言，延迟退休年龄似乎不是一件好事。那么到底什么叫延迟退休年龄呢？由于企业最多只能承担一人五年以上，而且时间一长，个人身体条件恐怕就无法承受

这是小编为大家整理的2020社保新规定社保新规的出台对中国的社会保障体系来说意义重大从2022年开始，我国已经全面实行了新《社会保险法》，并且将于2022年底完成新旧制度的衔接工作。在这几年里，我们国家对社保事业投入也是非常大的对员工福利及补贴，医保问题，养老问题得到进一步保障因此，小编建议没买社保的人仍可购买社保，如对社保代缴有任何问题可向聚禄鼎财税社保代缴顾问提出