申请劳务派遣许可证需要满足哪些条件？(劳务派遣许可证需要满足哪些条件？)

劳务派遣服务许可证是什么？

劳务派遣又称人力派遣.人才租赁.劳动派遣.劳动力租赁.员工租赁是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣给其他用人单位，然后由用人单位向派遣机构支付服务费的劳动形式。劳动支付事实发生在派遣劳动者与派遣企业（实际用人单位）之间，派遣企业向劳动派遣机构支付服务费，劳动派遣机构向劳动者支付劳动报酬。派遣工人通常从事低技术内容的工作，如清洁工.保安员.劳动者年老体弱，劳动能力下降的，派遣单位将在劳动合同到期后拒绝续签

为何申请劳务派遣服务许可证？

管理法规第五十七条《中华人民共和国劳动合同法》（2007年6月29日，中华人民共和国主席令第65号，2012年12月28日，中华人民共和国主席令第73号）:经营劳务派遣业务，依法向劳动行政部门申请行政许可；经许可，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务

认证部门:省人力资源和社会管理部门

申请劳务派遣许可证需要满足哪些条件？

1.注册资本不少于200万元，并出具验资报告

2.有适合业务发展的固定营业场所.人员、设施设备

3.符合法律.行政法规定的劳务派遣管理制度

4.法律.行政法规定的其他条件的其他条件

劳务派遣许可证需要材料

1.《劳务派遣营业执照申请书》

2.公司营业执照、印章.章程

3.未经许可，可提供《企业名称预先核准通知书》

4.法定代表人的身份证明

5.新成立的公司提供验资报告，几年前成立的公司提供审计报告

6.与劳务派遣有关的办公设施设备清单

7.与劳务派遣相关的信息管理系统

8.营业场所使用证明、房屋租赁协议或产权证明

9.劳务派遣管理制度用于规范劳动合同制度.报酬.社保.工作时间等规章制度文本

10.拟与员工签订的劳动合同样本

11.拟与用人单位签订劳务派遣协议样本样本

12.员工花名册

13.集体合同提供集体合同样本的

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