成都劳务派遣经营许可(成都劳务派遣管理制度)

当今社会发展分工日益细化，由最早工厂生产加工流水线的划分，转变为对企业日常运营管理的划分，每一个机构只是专门研究并承担着一个小小的细分领域的工作在这些招聘中，劳务招聘是一种但你知道么？劳务派遣”这个词在我国还没有正式出现过。这是因为它与劳动派遣”并不是一回事！为什么叫劳务派遣”呢？因为它有专门的用工单位设立劳务派遣公司需要有劳务派遣经营许可证，说起这一点，你应该对成都劳务派遣经营许可证没有了解！不要紧的聚禄鼎财税小编早就给你做好了、

1.成都劳务派遣经营许可条件

1.注册资本不低于200万人民币

2.具有与其经营业务相对应的固定经营场所及便利

3.具有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度

4、法律，行政法规要求具备的其它条件

二、申请人应具备下列条件:在成都取得劳务派遣经营许可证

1.申请劳务派遣经营许可

2、取得营业执照的文件（包括《企业名称预先核定通知书》）；3、有关证明材料

3、公司章程、验资机构出具的验资报告和财务审计报告

4、经营场所的使用证明和办公设施设备及信息管理系统

5、法定代表人的身份证号码、姓名、地址、电话、身份证号码、公司名称、地址、电话及公司的主要负责人姓名、地址、身份证号码和公司的主要负责人的身份证号码、公司的主要负责人身份信息（如有）；6、公司的基本情况说明，包括公司的名称、地址、性质、宗旨、类型、规模、人员构成情况，公司的主要负责人情况，公司的基本情况介绍

6.劳务派遣管理制度包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律以及其他涉及劳动者切身利益的规章制度文本:拟就劳务派遣协议向用工单位提供样本

3.成都劳务派遣经营许可手续和时间

1.应用

申请单位应当按照向工商行政管理部门办理注册地向市或者县（市）区人力资源社会保障行政主管部门申请行政许可并报送有关资料

2.初审

申请材料有可当场补正错误时，申请人可当场补正；申请材料不全或不符合法定形式时，应当场或在五个工作日内一次性通知申请人需补正全部材料

3.接受

对于申请材料齐全且符合法定形式的，或申请人已按要求提交全部补正材料的，应受理行政许可申请并作出《受理决定书》.对于决定不受理的，应作出《不予受理决定书》.《受理决定书》载明不受理原因，告知申请人依法有权申请行政复议或行政诉讼

4.审查

许可机关作出受理申请决定时，应对申请人报送的申请材料予以审核审查材料齐全、完整，符合法定要求的，准予办理核准登记；不符合要求的，不予办理核准登记。《农药管理条例》第五条第二款规定:"国务院农业行政主管部门负责对全国农作物病虫害防治工作实行监督管理依照法定条件、程序确需核实申请材料实质内容的，由许可机关委派两名以上工作人员予以核实

5.决定

许可机关应在受理后二十个工作日内，做出准予行政许可或者不予行政许可的裁定不符合法定条件或程序规定的不予核准或者撤销。逾期未做出决定的，经当事人申请，由县级以上人民政府确定的部门予以注销在二十个工作日内无法作出裁定的，经行政机关负责人同意，可延长十个月，并向申请人说明延长的原因

6.颁发证书

许可机关应当在决定后五个工作日内告知申请人取得劳务派遣经营许可证

劳务派遣单位应当在3月31日前向许可机关提交劳务派遣经营情况年度报告聚禄鼎小编为聚禄鼎财税小编们服务我们有一支专业的团队，有着多年的行业经验提供专业化、系统化、规范化的解决方案和咨询服务；同时也为企业解决了用工难的难题！聚禄鼎小记者:我是一家公司的员工，我想把我的工作介绍给大家并从事了七年专业工商，财务，知识产权等工作，我们有一批资深队伍，一站式服务大品牌，可信赖！