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建筑资质办理时,社保缴纳有哪些变化?

这几年建筑资质已经有了很大的改变,申报资质时人员社保这一块也应该重视起来,但不管怎么改,报考资质还是要有人员社保。那么在这个过程当中,应该如何来保证人员社保呢?这就成了大家最关心的问题之一,因为它关系到企业发展和职工切身利益。所以说,要想做好这方面工作非常重要。现在就来看看社保和建筑资质的基本关系是什么!

1、先不用出示人员社保证明

以往申请建筑资质,须需出示人员社保证明。而目前已不再有这样的要求了。《建设工程质量管理条例》明确规定:凡符合法定条件和程序取得房屋建筑工程施工总承包特级资质证书的单位或个人都可以向社会公布自己的资质等级。随着社保联网和电子化及告知承诺制试点工作在全国范围内全面展开后,住建部在前段时间发布通知要求各地在工程设计、施工、监理等环节实行工程勘察、设计、施工、监理一体化管理,这标志着我国建筑业企业资质的申报工作现在已基本完成。但要有资质申报企业法定代表人签字保证人员社保的真实性和有效性,同时要承担相关法律责任。

2.单位人员参加社保。

在主管部门对人员挂靠进行有力整顿的同时,不仅个人挂靠应引起重视,而且企业还需防范个人挂靠对其造成的危害。随着社保全国联网工作的推进,税务部门将从过去只对本单位办理的业务进行审核转变为对所有的业务都要进行审核,这就意味着企业必须同时拥有本单位和本企业的两份社保。所以,现在企业在申请资格时,记得仔细核对一下申请需要的人的社保,核对一下公司人员中有没有除自己企业外还有其他地方的人。这样做的结果就是,原本在外地办理一个项目的时候,现在却回到了自己原来工作的地方,这样很容易出现重复申报的现象。尤其对原来已有单位的人员来说,今后到其他地方去挂证书简直天方夜谭。所以,对此类人员挂证行为,商家坚决予以抛弃,避免对商家造成伤害。

3、需考察的人是否全部按规定交纳了社保

税务部门统一收取社保后,建筑工程企业以往很多不规范交纳社保情况都被轻易查到。一旦企业发生违规,就会被列入社会保险登记中的“黑名单”,并受到严厉处罚;这不仅会给建筑企业带来巨大经济损失,还会对其社会形象造成不良影响。因此,必须要加大对建筑施工企业违规参保问题的治理力度。首先需要加强宣传和引导。其次是建立诚信机制。“黑名单”中的企业将受到严厉的失信联合惩戒:在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款等方面,都会受到不同程度的限制和约束,包括市场准入、税收优惠、评优评先等等。

由上可知,资质与人的社保有着直接联系,只有根据政策让相关人交了社保,才会让企业办资质得以顺利进行,本文为中政为你整理了关于建筑资质预设白极爱这两者间的内在联系,希望能够为你提供帮助,如果你还有什么需要请向中政财税进行咨询。

题目:建筑资质处理中社保缴纳发生了什么改变?

链接:http://www.zzcs.net/news/3406.html

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