企业合伙人,如何购置股权结构?

许多企业初创时都会对企业股权结构问题进行处理,避免日后对企业造成冲击。但在实际生活中,很多人对这个问题并没有意识到,他们认为只要有了一定数量的股份就可以保证企业正常运行和发展。殊不知,这种想法是不正确的。股权不是万能的。那么企业刚起步时,应该怎样购买股权才能使每一位股东各得其所?

哪种股权最令VC们头痛?通俗地说,大致可分为三类:1。

股权结构过散(如7、8个自然股东持股比例相差较小);

核心团队股份的平均分配(如两人每人33股、三人每人33股)

图片[1]-企业合伙人,如何购置股权结构?-【聚禄鼎】一站式企业服务平台

核心团队所持股份比例太低,第一个个人者或者是控制甩手掌柜所持股份(如创业团队中的技术参股股份、投资人持有股份等)

导致这一股权结果的因素是多方面的,但其关键问题仍然是创业者对股权结构缺乏足够的关注和相应认识。而股权激励制度的实施是解决这个问题的重要方法之一。但在现实中,大多数企业都存在股权激励机制不健全的情况。企业的管理层也往往没有认识到股权激励对公司绩效产生的影响。等找到问题所在,而缺少解决问题的方法与勇气时,将解决问题的方法给到时间上,最后结果坑蒙拐骗才是错失了最好的发展机遇,泯然众人。

VC怎么会不看好以上这些股权结构呢?

研究发现:1)合理的股权结构可以提高企业经营的稳定性和公司决策的持续性;is,如果股东之间的持股比例过高或过低都不利于公司长远发展,尤其是像奥迪这样的大公司;

2)过于集中的平均分配的股权架构,使得决策主导权掌握在少数人手中,不利于发挥团队成员的积极性和主动性,容易产生不平衡心理;

3)核心团队的持股比例过高会造成论述不一定充分,不能全权代表公司和投资人谈判。4)创业团队成员之间缺乏沟通,难以形成有效的合作机制。5)创业者自身素质不高,很难在竞争中获得优势。6)政府扶持政策不到位。7)社会资本参与程度低。与此同时,创业团队也可能缺乏足够的动力,不能确保项目的快速稳定的开展;

图片[2]-企业合伙人,如何购置股权结构?-【聚禄鼎】一站式企业服务平台

过分分散的股权结构可能达不到国内IPO要求并加大VC延期的变量。

已上内容是指与公司股权取得有关的内容,当企业取得股权后,把握好以上内容就能较好地明确公司权利的分配情况。本文就针对股权购买中的几个问题进行了分析探讨,希望能帮助大家解决实际问题。希望能够为各位投资者提供一些借鉴和参考意见。保证每一个股东都享有权益!

题目:企业合伙人,股权结构是怎样获得的?

链接:http://www.zzcs.net/news/1338.html

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