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公司交社保与自己交社保有何不同?(公司缴纳社保与自己交社保有何不同?)

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许多人上班的时候,企业就给自己的员工买社保,而每月企业还是没有及时给自己的员工交在许多情况下,一些雇员自己支付有的员工就不知道该如何进行操作了。其实,如果你能够做到这样做,不仅可以减少不必要的麻烦,也能减轻自己的负担。所以说,这个问题很值得我们去研究一下那么公司交社保与职工自己交社保有何不同?

差别是:

公司缴纳和自己交社保有何不同?(公司交社保和自己交社保有何不同?)

其一,二者保险范围不一样

所谓社保即是我们口中经常提到的"五险一金",通常是指养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险以及生育保险社保是一个国家或地区为了保障社会成员在年老、疾病或者丧失劳动能力时能够得到适当经济补偿而建立的一种保障制度,主要目的在于对人们的基本生活进行有效的保障养老医疗和失业保险是其中最重要的一个险种

灵活就业保险包括养老保险、医疗保险和失业保险其中,养老保险是最基本的社会保障制度。我国现行社会保险法律规定:国家实行社会统筹与个人帐户相结合的养老模式;企业职工退休后可以享受退休金待遇,也可领取养老金无工伤保险,无生育保险

二者在缴费比例上有很大区别

两者均以上年社会平均工资作为缴费基数,但是城镇职工社保大部分社保费用由企业负担,而个人缴费占比通常在工资上下

且灵活就业人员因无企业负担成本,故缴费比例可达缴费基数约

公司缴纳和自己交社保有何不同?(公司交社保和自己交社保有何不同?)

三,强制性的区别

企业为职工缴纳社保属于法定义务,未向职工缴纳社保则应承担系列法律责任根据《劳动合同法》第36条规定:"用人单位应当依法建立并维护职工与单位之间的劳动合同关系,不得以任何理由解除或者终止劳动合同而且灵活就业社保更多取决于个人自主性,要不缴纳随时会被断掉

四。待遇享受,一样的!

个人社保与职工社保、两者养老金计算方法相同,即若缴费技术年限与其他条件相同两人各自支付灵活就业与职工社保时,其退休金相同

上面提到了自己缴纳社保与企业缴纳社保之间的不同,他们二者最大的不同在于保险范围不同我想每个人都有过这样的经历:我在某一行业工作了10年后,突然发现自己没有固定收入,于是就选择辞职到另一个行业去寻找新的职业公司如需寻求代理机构代缴社保,可寻求聚禄鼎财税喔,我们是专业代缴社保,代缴社保开户等等,给大家提供最为专业的解决方案

题记:公司交社保与自己交社保有什么不同!

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