【聚禄鼎】一站式企业服务平台记账报税，是企业经营过程中最普遍遇到的一个问题，如今许多企业由于一些事，都有偷税，漏税等陋习这就大错特错了，及时交纳税务就是企业应尽的义务了所以说企业一定要做好纳税方面的工作，并且在发生税务纠纷时可以通过法律手段进行解决，保证自己不会受到不必要的损失。那么，企业应该怎样去做呢？一起来看看吧！接下来，小编带你看看，企业需要交哪些税务？
1.发票抵税：在发生费用异常时，如发生金额在2000元以下，可以直接从会计上列支，也可采取三七二十一的办法进行处理，如发生的是福利费、差旅费等其实，这是一个非常错误的做法。发票是记录收入和支出情况的重要凭证，也是财务人员了解收入和成本以及利润情况的重要依据。但很多时候，发票却不在账上反映其实，这种做法会导致企业期间费用超支此前曾曝出某互联网企业油费比物流公司还多不审视自己，审视的是什么人？
2、刻意不使用银行发薪水：移动支付蔚然成风时，你却依然艰难地使用现金发薪水自己想想是不是很平常？企业基本户多，职工多，企业又不是偏远山区的据载，未通过银行发工资企业不报个税和少报个税的现象基本上是有的如果你是这样做了，那么，你将面临被税务机关扣缴个人所得税的风险。3.使用银行账户发工资：如果你在使用银行账户时，没有按照规定进行操作，就可能造成银行资金损失这类公司要注意再这么做就得自己负责
3、补贴不报个税：可能是对会计税法比较陌生，也可能是商家有意不报个税现在有不少企业把工资、薪金所得和其他所得都列入营业外收入，把其他所得也列入了营业外支出。这种做法很不合理！这说明了什么？总有些商家将商家饭补，话补，房补，结婚补贴，生日礼金等不合并工资申报纳税，你单位有没有？抓紧改正！
4、大批职工零申报：这里必须突出一个比例问题：如果一家公司与同一区域同行业比较，低于3500工资明显较低，那么你本来就是一家高风险公司，这个时候备齐工资表，银行流水，考勤表，就已列入稽查名单！
5."一人一税号",增加了企业的避税难度:"李鬼"制度更是不少商家的招数究竟这样的操作可靠吗？请答：有否考勤？你是我的员工，我保证不给你扣任何钱。是否有工作经验？有没有简历？没了，还能不能？
6、有意将劳务与工资申报混为一谈：特别是在许多劳动密集型企业中，劳务工，临时工，第三方员工中，有不少属劳务所得的企业都有纳税申报但却按工资申报的！特别在营改增后，劳务公司，建筑企业等应引起高度的重视7.故意隐匿收入或者转移应税行为：对于纳税人来说，如果故意隐瞒收入或者转移应税收入，那么就应该依法受到相应的处罚！但是也有一些纳税人不知道该如何处理呢？请看本文个人所得税税法中规定：企业的所有职工和在本单位工作的全部或部分职工（包括在本单位工作时间较长的），以及在本单位兼职的全部或一部分职工（含在本单位工作年限较短的）均应缴纳个税
上述6种税都是商家必交的税，老板们千万切记噢！怕麻烦的话，还能请专业代办公司办理税务，这样就省了不少事！成都企业记账报税请聚禄鼎财税处理！我们提供给您一个做得很好的小组来处理在这里，会给你带来各种帮助！希望你能通过这个平台找到适合自己的工作！相信，你一定会花更多时间和精力去做这件事吧！使您的企业能更好地成长！
