劳务派遣公司的注册条件及社会价值!

因为有些公司岗位对人要求较高,没有留下招工方便,降低了开支。劳务派遣公司还可以帮助企业减低成本、避免劳动纠纷。所以劳务派遣公司在社会上前景看好。但是劳务派遣公司在发展过程中还存在着许多问题,需要不断地解决和完善,才能更好地为企业服务。那么,如何去申请劳务派遣?又怎样去办理相关手续呢?很多人会报名参加公司,本文将介绍报名参加劳务派遣公司主要程序是什么!

劳务派遣公司就是通过劳务派遣机构和派遣劳工签订合同,将劳动者安排到别的单位工作,然后别的用工单位付给派遣机构一定服务费用。它包括人力派遣、劳动力租赁和人才租赁三大类。劳务派遣最早出现在20世纪初的资本主义国家,到了90年代随着我国国有企业劳动制改革和下岗职工安置问题的解决,劳务派遣得到迅速发展。由于其具有灵活方便、见效快、技术含量高等特点。随着社会经济的发展和科学技术水平的提高,在我国目前还没有完全建立起完善的法律制度来规范劳务派遣活动。由于劳务派遣具有灵活方便的特点。越来越多的人选择这种方式就业。如:保安,清洁,家政,保姆,厂房等等。

图片[1]-劳务派遣公司的注册条件及社会价值!-【聚禄鼎】一站式企业服务平台

(1)劳务派遣业务的操作门槛提达到200万人民币;

实行同工同酬;

规范劳务派遣用工行为,确保用工双方权益不受侵害:四、加强对劳务派遣的管理和监督,充分发挥其在企业发展中的主渠道作用。

劳务派遣公司的注册地址与企业实际经营中使用的虚拟地址不一致。

如:劳务派遣公司从事物业管理、保洁服务、汽车租赁、人工装卸等业务,必须经当地有关部门批准;

派遣公司登记与其他各类公司登记基本相同,第一步到工商局进行核名,第二步进行200万元验资,第三步签字并递交工商材料,第四步进行工商登记并领取三证合一营业执照,第五步到公安局指定场所刻章存档,第六步对公司有关帐户进行登记,第七步进行有关税务登记。

劳务派遣公司登记资料清单:

1.名称事先核准通知书;

2.验资报告;

3.公司章程;

4.注册地址的房屋租赁协议及房产证正本;

5、公司登记申请书;

6.投资人,监事,法人身份证;

7、劳务派遣管理制度;

8.劳务派遣协议的文本;

9.股东会决议。

图片[2]-劳务派遣公司的注册条件及社会价值!-【聚禄鼎】一站式企业服务平台

劳务派遣作为一种劳动经济,它有助于人力资源开放。有利于促进流动就业组织化和灵活就业组织化发展,加快就业机制转换,提高用工效率。劳动派遣公司要想在激烈竞争中立于不败之地,就必须切实维护好劳动者合法权益,保护好劳动者的合法权益。劳工与用工单位之间要和谐相处,合理分配利益,同时也要注意防范劳务派遣公司的恶意行为。企业要想长远稳定地发展下去就需要不断增强自身实力和竞争力。而信誉则是企业核心竞争力之一。诚信也成为了劳务派遣公司生存发展的生命线。稳做口碑做大做强企业文化而不是恶意竞争才会得到业界的尊敬,才会使企业得到很好地长远发展。

这些都是劳务派遣公司注册过程中的问题,如有注册公司过程中有任何问题,请与成都中政财税咨询有限公司网上客服取得联系!

题目:劳务派遣公司注册条件与社会价值!

链接:http://www.zzcs.net/news/322.html

© 版权声明
THE END
喜欢就支持一下吧
点赞10 分享
评论 抢沙发
头像
欢迎您留下宝贵的见解!
提交
头像

昵称

取消
昵称表情代码图片