【聚禄鼎】一站式企业服务平台近几年建筑资质问题在建筑行业中备受关注近日新闻资讯再次刷新建筑资质新新闻内容:由于该网站存在挂失/依赖资料，目前正处于住建部审核阶段那么什么叫建筑资质？它与我们日常生活有何关系？又是怎样产生的呢？它到底能给建筑业带来哪些益处？为什么会出现这样的问题？它对人们又意味着什么？为什么建筑资质靠挂在实践中却屡禁不止，不断出现？是不是惩罚不够重？或者是由于别的制度性原因？接下来跟着聚禄鼎小编一起去看看吧！
工程建设专业性非常强，并且关系到社会公共利益和社会公众生命财产安全，所以进行工程建设的公司必须要满足一定的要求，也就是资质
无资格，gua依赖资格；资质等级不充分，gua有市场才会有买卖而建筑业是一个特殊行业，其产品和服务具有无形性、不可复制性及地域性等特点，使之成为一种稀缺的资源。随着市场经济的发展，建筑市场竞争日趋激烈。建筑产品价格也日趋市场化所以实际情况下，建筑业企业资质作为企业业务能力的代名词和投标资格确定的主要判断标准，已经成为一种可供买卖的商品
在这种情况下，各地住建部门纷纷进行了资质改革
1.2022年11月底，住建部取消了专业承包资质的60个项目中的36个
2.2022年底前，全国范围内建筑智能化、消防设施、建筑装饰装修和建筑幕墙等4个领域全部实现设计施工一体化。一一对应
33.2022年10月9日起，住建部发布了《住房城乡建设部建设部关于建筑业企业资格管理有关问题问题的通知》（以下简称通知），对申请资质换证和简单换证的企业进行了规范，明确了资质许可机关应具备的资产、主要人员配备、技术装备等条件
4.根据《施工总承包企业资质标准》要求，凡具有国家级工法或专利并获得过国家级科技进步奖项和工程建设国家及行业标准认可的企业均可申请施工总承包特级资格
5.2022年底至10月底，按照住建部统一制定的建筑业企业资质标准对达到最低等级的注册建造师及其他职称人员颁发相应级别的岗位证书，并对现场管理人员和技术工人进行指标考核
2022年6.2022年4月，全国范围内全面实行园林绿化资质认定工作
7.2022年初，住建部发布了《施工总承包企业资质标准（试行）》（征求意见稿），其中对企业注册资本金、营业税、企业经理或财务负责人、一级建造师、设计人员、工法数量和信息化等方面提出了要求
8.2022年初至9月底，全国范围内开展了工程咨询、勘察、设计、监理、科研、教育、生产和服务等方面的资质认定工作，其中包括:工程咨询及评价一级、勘察及评价二级、勘察及评价三级、勘察及评价四级、设计及评价三级、设计及评价二级、施工及服务一级、地质勘查及评价二级
2022年9.2022年11月7日住建部发布了《关于培育新时代建筑产业工人队伍问题的指导意见（征求意见稿）》，明确将取消建筑施工劳务资质审批和专业作业企业资质
2022年初，住建部建管司又下发了《2022年工作进展情况》，其中提到要简化资质类别组和等级设置等内容2022年底召开的中央经济工作会议提出，深化行政审批制度改革，取消一批职业资格许可和认定事项，降低准入门槛从以上这一系列改革中我们可以看到，使市场在资源配置中起决定性作用成为下一步改革的总方向，资质的简化乃至削弱成为大势所趋
1、在市场经济中，企业的资质管理制度若继续执行下去，将会产生什么问题？
1.企业资质等级的划分
因为资质gua/依赖，人员证书gua/依靠以及流动和转包的关系，一家公司申报资质的时候可能会出现人员，绩效等达到资质的标准要的情况，而实际建设的时候就完全是另外一回事了也许真正工作的人，是个没有能力，没有水平，没有经验的人也有资质的人干着与资质不符的活儿，却干着资质不合格的项目，结果事与愿违，给自己带来不必要的损失。同时还影响到了企业的信誉企业的资质与工程的安全质量在某种程度上脱钩了，彻底变成了两张皮
2.建筑市场混乱
没有资格，资格不高花钱gua依赖，资格不高出借资格谋利几乎成了业内常见的现象，虽然三令五申予以取缔，但此现象依然难以根治
对以出借资质为生的公司而言，因其实很少参与建筑施工，施工能力持续削弱，致使资质等级与其能力不相称；而一些公司则长期参与施工，既表现突出又技术精湛，但由于资质不足，公司仅能在资质等级允许的情况下开展业务活动，因制约了自己承揽具有较高资质的项目，公司或前往gua依赖，或弃之不顾，无故亏损
3.目前我国的企业资质管理制度过于单一，不能满足不同类型和规模的企业发展需求，不利于企业间的差异化发展
我国资质标准在把施工行业按照专业和规模进行分级的同时，对于每个专业应该拥有的人、机械设备、以往工程业绩、技术实力应该达到何种级别等，也规定得死死的，差一丁点儿是不可能的，从而造成所有资格审查合格的公司雷同程度很高，公司间差异化不明显，同质化竞争相当激烈
例如:市政一级升特级（即《资质标准》中的7类及以上），市政工程等4类及以上，房建一级升特等5类及以上，其他3类及以下而现在的建筑市场，竞争非常激烈，很多建筑公司为了获得更大的利益，往往不惜降低造价，甚至偷工减料，这样做的结果就是:利润越来越低，风险越来越大这使大多数施工企业不得不事事能做，事事有本事
但你知道吗，凡是能做任何事情者，精深专难办，企业亦然所以，企业要想做大、做强就必须进行战略转型。在传统经济时代，企业的竞争靠产品和服务；在知识经济时代，企业的竞争力主要体现为人才、技术和资本在市场经济条件下，企业要想提高竞争力，就必须走差异化之路由于产品之间存在着高度相似性，所以施工企业要想在市场中生存下去就必须走差异化之路，只有这样才能打破同质化的行业局面
2、资质改革实际上是一种利益再分配，资质被撤销不可避免地牵涉到既得利益得主的权益这就要求我们要用辩证的观点看待这个问题，既要看到它对行业发展带来的好处，又不能忽视其负面效应资质取消对社会的影响是巨大而深远的，它将会产生强大的杀伤力
是指一事无成、自己不务正业、或无力建设、只具备资质、依靠出借资质收取管理费的公司将被消亡
对刚申请资格的公司或之前不具备资格而依赖gua／依赖接项目的公司可节省gua／依靠成本在施工过程中，通过合理利用资源，提高综合效益，达到降本增效目的；同时，也为企业创造了更多的财富，给企业带来巨大发展空间对那些真正具有建设能力和实力的公司来说，其价值会被最大限度地展现！
现在谈论建筑业企业资质完全取消为时尚早，但在中央确定的市场对资源配置起决定性作用这一改革总方向指导下资质已经被逐渐淡化从我国当前实际情况看，建筑企业只有通过改制才能获得更多的自主权和活力。但是，由于历史原因和体制上存在的问题，我们的建筑行业还没有真正成为市场主体未来的发展方向是:既可以像欧美市场那样建立完善的社会信用体系和保险体系
还有可能就像日本建筑业预留资质的管理模式一样，资质已经不归类了这么详细但是在营改增之后，建筑市场将面临新一轮的洗牌和重组。建筑企业如何抓住这千载难逢的发展机遇？怎样才能实现转型升级、发展壮大？这是值得思考的问题随着资质后时代的到来，如何在资质后时代中生存下去是每个建筑企业必须面对的问题，也是获得市场竞争优势的关键
在今后的建筑业竞争中，一个只培育队伍，善经营，抓管理的公司，才有可能在客户中获得信誉，在市场中和在未来中获得胜利
这些都是关于建筑资质方面的最新消息，希望能给大家带来一些帮助，如果大家还有什么需要请咨询聚禄鼎财税相关信息中国财政经济杂志社编辑部:《建筑税》杂志是由财政部主管、中国注册会计师协会主办的国家级期刊，也是目前国内最具权威和影响力的注册会计师类核心期刊之一聚禄鼎更足以在业内独占鳌头，正是倾注了别人不知道的心血，其以崭新的财税理念、致力于打造创业者服务的第一品牌、以专业财税建议、全方面维护企业
